آینه تعالی چیست؟

رشد و تعالی شخصی یکی از اهداف مهم بسیاری از مردم است. امروزه سمینارها، همایش ها و دوره های مختلفی در این زمینه وجود دارد که تمرکز خود را بر روی رشد شخصی یا Personal Branding یا تفکر مثبت و یا سایر مباحث مشابه قرار داده اند.

آینه تعالی یک مدل جامع تعالی فردی و سازمانی است که دکتر مهام طباطبای و دکتر محمد بزازی  به همراه گروهی متشکل از اساتید مدیریت و فلسفه و عرفان و تیم های مختلف پشتیبانی در این زمینه توسعه داده شده است. مجموع تجربه مشاوره و تدریس و تحقیق این گروه در زمینه های مختلف مدیریت و منابع انسانی و توسعه شخصی روی هم بالای ۵۰ سال است. لذا آینه تعالی از دل مباحث و مدلها و تکنیکهای مختلف مدیریتی و رواشناسی و عرفانی بیرون آمده است تا کمک کاربردی و عملی به انسان ها بنماید بدین منظور که بتوانند خوشبخت و شاد و در عین حال موفق در کسب و کار و اهداف مختلفشان زندگی کنند.

 

این مدل چه کمکی می کند و به چه سوالهای ما پاسخ خواهد داد؟

هدف آینه تعالی ارائه پاسخ عملی و کاربردی به سوالاتی به مانند زیر است که شاید سوالات ذهن شما نیز باشد:

  • من کیستم و چگونه می توانم در زندگی شخصی و حرفه ای خود موفق شوم؟
  • چه مسیری از زندگی من ‌را به خوشبختی نزدیکتر می کند؟
  • زمانی که در دو راهی‌های اصلی زندگی قرار گرفتم چگونه تشخیص دهم کدام راه بهتر است؟
  • آیا مسیری که در آن قرار دارم بر اساس علاقه مندیها و باورهایم است؟ آیا مسیر درستی است؟
  • چه بکنم که از زندگی بیشتر لذت ببرم؟
  • زمان مناسب برای ازدواجم کی است و معیارهای آن چگونه باید باشد؟
  • چه نقشی باید در خانواده و جامعه داشته باشم؟
  • در یک کلام چه مسیری برای کار و زندگی و ازدواج و تحصیل و ... برای من مناسب تر است تا همواره شاد و خوشبخت باشم؟

البته این ها سوالات اولیه و پایه ای و اصلی هستند. مدل کامل آینه تعالی به موارد زیر که در بخش مهارت آموزی قرار می گیرد نیز به طور اساسی از طریق آموزش و مشاوره و ... می پردازد :

  • برنامه رشد و ارتقاء من چیست؟
  • چگونه توانمندیهای ارتباطی ام را توسعه دهم؟ چگونه بر روی دیگران تاثیر بیشتری بگذارم؟
  • چگونه یک کسب و کار کوچک برای خودم راه اندازی کنم؟
  • چگونه مهارت های فروش خود را افزایش دهم تا بهتر و بیشتر بتوانم خدماتم یا محصولم را بفروشم؟
  • چگونه بازاریابی موثری را انجام دهم؟
  • چگونه برای خود بودجه ریزی کرده و هزینه های زندگی خود را کنترل و بصورت بهینه مدیریت کنم؟
  • چگونه برند شخصی خود را توسعه دهم ؟
  • وقتی با طرح ها و پروژه های مختلف روبرو می شوم چگونه آن ها را از جنبه اقتصادی و سود ده بودن بررسی کنم تا انتخاب بهینه ای داشته باشم؟
  • چگونه کارهایم را برنامه ریزی و کنترل کنم؟
  • و بسیاری سوالات مربوط به کسب و کار دیگر ....

 

این که بگوییم کافی است به زندگی مثبت نگاه کرده و اگر در فقر هم بودید مهم نیست، باور ما نیست.

 

باور ما این است که

نه اینگونه (یعنی در فقر) می توان کامل خوشبخت و خوشحال زیست

و نه در حالتی که پولدار بوده اما کار و فعالیتمان در زمینه ای باشد که دوست نداریم

و نه در حالتی که هر دوی این ها باشد اما به دیگران و جامعه کمک نکنیم

بلکه هر سه این ها ضروری است

یعنی مهارت های پول درآوردن+کار و فعالیت و زندگی در راهی که باور داریم و همسو با ارزشها و علایقمان است + تفکر و نقش مثبت در جامعه داشتن و کمک به دیگران

این سه رکن اصلی یک آدم شاد و خوشبحت از دید آینه تعالی است

در یک کلام هدف آینه تعالی این است که کمک کند تا هر فردی بتواند علاوه بر موفقیت در کسب و کار و پول درآوردن و توسعه توانمندیهای مختلف مربوط به آن، به کرامت انسانی همه احترام گذاشته و به عنوان انسانی ارزشمند در جامعه فعال بوده و نوع نگاه و رویکرد به زندگی خود را نیز به نحوی بهبود دهد تا حتی در سختی ها و ناملایمت های زندگی شاد و خوشبخت و با تفکر مثبت رفتار نماید.

(انسانی که از ره یافت خودشناسی به ارزشهای خود و اجتماع باور عملی دارد)

ما آینه ای در برابرتان هستیم تا با کمک خودتان بتوانید:

  • در کسب و کار خود موفق شوید
  • برند شخصی خود را توسعه دهید
  • خود را خوب بشناسید و مسیر زندگی اتان را نه از روی تقلید یا جو جامعه بلکه بر طبق علایقتان انتخاب نمایید.

تا تبدیل شوید به آدمی موفق در کسب و کارش که به دیگران و به جامعه خود کمک می کند، چرا که همه اینها لازمه شاد بودن و خوشبختی است.

 

در زیر شرح مختصری بر محتوای دوره ها ارایه می شود:

دوره یک روزه اول:

این مدل با استخراج علاقه مندیها ، باورها و خواسته های اصلی هر فرد که از آن با کلمه ارزشها نام می بریم شروع می شود. در این زمینه ما از ابرازهای زیر در دوره های تخصصی خود جهت استخراج ارزشها استفاده می کنیم:

  • استفاده از تستهای بسیار دقیق بین المللی
  • مصاحبه و ارزیابی توسط متخصصان ارشد دور
  • کمک به خود ارزیابی و خودشناختی افراد به عنوان یک مربی

 

با استفاده از روشهای بالا و بصورت کاملا کارگاهی (که ویژه هر فرد کار عملی صورت خواهد گرفت) این موضوع مشخص می شود که ارزشهای هر فرد شامل کدام یک از دسته های استاندارد می باشد. البته دو دسته ارزشهایی که بالاترین امتیاز را آورده اند مد نظر قرار گرفته و به عنوان دسته ارزشها و باورها اصلی و درونی وی در نظر گرفته می شود.

مرحله بعدی بررسی طبقه بندی شده مهارت ها و توانمندیهای افراد است. برای این موضوع نیز روشهای مختلف علمی طراحی گردیده است که بتوان به بهترین نحو ممکن توانمندیهای کنونی افراد را استخراج و بررسی نمود.

در این مرحله با توجه به ارزشها(مجموعه باورها و علاقه مندیها و ...) هر فرد از یک طرف و توانمندیهای وی از طرف دیگر برنامه تعالی هر شخص تعیین می گردد. به عبارت دیگر در انتهای این بخش (در دوره ها پایان دوره یک روزه اول)، برای هر فرد یک برنامه ویژه تعالی نوشته و ارایه می گردد.

این برنامه تعالی بدین معنی است که مشخص می نماید هر شرکت کننده چه مسیر شغلی، کاری، مهاجرت، ازدواج و سرمایه گذاری و ... را باید داشته باشد. مسیری که تکلیف زندگی اش را با توجه به علاقه مندیها و توانمندیها و در یک کلام ارزشهایی که برایش مهم است و وی را به شوق می آورد، مشخص می نماید.

 

در دوره دوم:

در ابتدا برنامه ریزی دقیقی برای کل مسیرتعالی تعیین گشته برای هر فرد صورت می گیرد. این برنامه با توجه به محدودیتها مختلف اعم از وضعیت کاری هر فرد و وضعیت درآمدی و بودجه ای و خانوادگی و غیره، برای هر فرد تدوین می گردد. در نهایت مشخص می گردد که هر شرکت کننده پله به پله با زندگی خود چه باید بکند و برنامه زمان بندی رشدش چیست.

 

در ادامه دوره دوم و در کل دوره سوم و سایر دوره ها، بر طبق برنامه های شخصی بدست آمده، مهارت های مختلف مدیریتی اعم از:

  • اصول توسعه برند شخصی
  • مهارتهای ارتباطی(چگونگی توسعه شبکه ارتباطات)
  • اصول و فنون مذاکره
  • مدیریت پروژه در کسب و کار و زندگی
  • مدیریت بازاریابی
  • مهارت های فروش
  • ایده پردازی و طراحی مدل کسب و کار
  • راه اندازی کسب و کارهای کوچک
  • مدیریت هزینه و ... آموزش داده می شود.

البته ویژگی این قسمت این است که کلیه آموزشها شاید برای همه ضرورت نداشته باشد که این نیز یکی از مزیت های رقابتی مهم آینه تعالی است که هر فرد تخصص ضروری خود را باید آموزش ببیند نه اینکه مجموعه ای از آموزشها را برای همه بخواهیم برگزار نماییم. لذا با توجه به برنامه های تعیین شده برای هر فرد آموزش های مورد نیاز به وی ارایه می گردد.

 

 

 

نظرات کاربران

نظر خودتان را بنویسید