کارتیمی

چرا کار تیمی مهم است؟

چطور یک تیم خوب بسازیم؟

چطور یک تیم خوب را سازماندهی کنیم؟

بارها این جملات را شنیدیم که:

_ مشکل ما این است که کار تیمی بلد نیستیم

این خدمات را از مشاوان مدیرسان بخواهید:

انجام مطالعات امکانسنجی و تهیه طرح های توجیهی اولین و مهمترین مرحله هر کسب و کاری است که ضامن انتخاب بهینه توجیه پذیری فنی و اقتصادی یک پروژه است. مدیرسان شما را در تهیه یک طرح توجیهی مناسب یاری می رساند تا از خطر شروع یک کسب و کار غیر اقتصادی دوری کنید.

اطلاعات بیشتر

انجام مطالعات بازار و طرح های بازاریابی اعم از بررسی و تحلیل رقبا- برآورد حجم مشتریان- پیش بینی فروش و روند صنعت جهت کاهش ریسک های منفی و افزایش موفقیت کسب و کارها بسیار حیاتی است. مدیرسان با تجربه ای طولانی در این زمینه آماده ارایه خدمات به شما است.

اطلاعات بیشتر

_ اصلی‌ترین عامل موفقیت کشورهایی مثل ژاپن و آلمان در کار تیمی است

_ ما فقط در ورزش های انفرادی خوب هستیم

_ در مملکت ما همه تکروی می‌کنند و رئیس هستند

یک مثال منحصر بفرد و پرکاربرد برای توضیح اهمیت کار تیمی معمولاً ارائه می‌شود که اینجا هم همان مثال را ارائه می‌کنیم.

کار تیمی

تا به حال به پرواز غازها توجه کرده اید:

آن ها معمولا به صورت حرف V انگلیسی پرواز می‌کنند. اما چرا؟

نمونه ای از پروژه های تیم مشاوران مدیرسان

طراحی، پیاده سازی و استقرار سیستم یکپارچه مدیریت ارتباط با تامین کنندگان شرکت افق کوروش

اطلاعات بیشتر

استقرار و راهبری سیستم مدیریت هزینه بر اساس تکنیک ارزش کسب شده (EVM) در شرکت پیمانکاری آسفالت طوس

اطلاعات بیشتر

چون شکافت هوا  حالت آئرودینامیک پیدا کرده و بهره‌وری و سرعت را در مقایسه با پرواز یک غاز تنها، تا 70% افزایش می‌دهد .

درس اول:

در صورتي که همه يک هدف داشته باشيد، کار تيمی شما را سريعتر و راحت تر به هدف مي رساند.

وقتی جلودار پرواز خسته می‌شود به انتهای گروه نقل مکان می کند تا غاز دیگری جای او را بگیرد

درس دوم:

با ماندن در تيم و متحد ماندن در کنار کساني که هم مسير و هم هدف هستند، براي رسيدن به هدف تلاش کمتري لازم است.

 

درس سوم:

براي انجام رهبري مشارکتي، هميشه بايد مابين همه ما احترام متقابل حاکم باشد. حل مشکل ترين مسائل و انجام سخت ترين وظايف،

گرد آوري و ادغام همه ظرفيت ها ، استعدادها و منابع را طلب می نماید.

غازهائي که به صورت  V حرکت مي کنند، هر از گاهي از خود صداي (کوآ) درمی آورن تا غازهاي جلوئي را به ادامه مسیر تشويق کنند.

درس چهارم:

وقتي که تشويق و ترغيب در کار باشد، پيشرفت با سرعت بيشتري روي مي دهد. کلمات و مطالب تشويق آميز در زمان درست، همواره ترغيب کننده است و به محکم شدن روابط کمک مي کند.

زمانیکه يک غاز مريض،  زخمي و یا خسته مي شود، غازهاي ديگري هم با او تيم را ترک مي کنند تا از او مراقبت کرده و به وي کمک کنند. اين امر تا زماني که این غاز بميرد و يا قادر به پرواز مجدد باشد ادامه خواهد داشت. سپس آنها به اسکادران خود ملحق شده و يا گروه ديگري را تشکيل خواهند داد.

درس پنجم:

اگر ما بتوانیم با صرف نظر از تفاوت ها در کنار هم بمانیم، به ويژه در زمان سختي ها و دشواري ها، یعنی اگر ما با هم بمانیم و يکديگر را حمايت کنيم، اگر به واقع روح کار تيمي را عينيت بخشيم، صرف نظر از تمام تفاوت ها، مي توانیم برخاسته و به جنگ مشکلات خود بشتابیم.

 

سیستم های اطلاعاتی

تجزیه و تحلیل سیستم ها

برنامه ریزی و کنترل تولید

مدیریت کیفیت و بهره وری

مدیریت عمومی و منابع انسانی

سایر مطالب مرتبط از بلاگ
سیستم مدیریت روابط با تامین کنندگان مدیرسان
مدیریت ارتباط با تامین کنندگان، سازمان های امروزی را در افزایش هماهنگی در زنجیره تامین خود، کاهش هزینه های تامین و افزایش بهره وری و رقابت پذیری کمک می کند.
1396/12/17
انواع سیستم های اطلاعاتی از سیستم های MIS تا سیستم های BI
سیستم های اطلاعاتی با اهداف مختلفی توسعه داده می شوند که ا زمیان آنها سیستم های MIS، CRM، ERP، و BIS از اهمیت بیشتری برخوردار هستند.
1396/12/14
معرفی SAP ERP و امکانات آن
SAP به عنوان بهترین سیستم مدیریت منابع سازمانی یکپارچه شناخته شده و بر اساس رتبه بندی برترین شرکت های دنیا، این شرکت به عنوان سومین شرکت تولید کننده نرم افزار در جهان می باشد.
1396/11/23
توصیف کلی مدیریت منابع انسانی
معرفی فرایند کلی جذب و توسعه و سرمایه های انسانی سازمان
1396/11/15
خلاصه کتاب مدیریت نگرش
خلاصه کتاب مدیریت نگرش
1394/5/10
خلاصه کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی
خلاصه کتاب کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی
1394/5/10
خلاصه کتاب رقص تغییر
خلاصه کتاب رقص تغییر
1394/5/10
خلاصه کتاب "چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم"
خلاصه کتاب "چگونه چون یک مدیر عالی بیندیشیم"
1394/5/10
خلاصه کتاب تحول
خلاصه کتاب تحول
1394/5/10
خلاصه کتاب پنجمین فرمان
خلاصه کتاب پنجمین فرمان
1394/5/10

نظرات کاربران

توسط

نظر خودتان را بنویسید